Werving & Selectie
De juiste medewerker. Niet zomaar een cv.
Een vacature invullen begint bij Vesters Recruitment niet met zoeken, maar met begrijpen. Wie zoek je écht? Wat vraagt de functie, hoe werkt het team en welk type persoon past binnen jouw organisatie?
Pas als dat duidelijk is, start de zoektocht.
Liever één kandidaat die écht past
Ik combineer actieve search met mijn netwerk, jobboards en online recruitment. Daarbij wacht ik niet alleen op sollicitanten, maar benader ik ook kandidaten die zelf niet actief op zoek zijn.
Iedere kandidaat spreek ik persoonlijk. Ik kijk naar ervaring en kennis, maar minstens zo belangrijk naar motivatie, persoonlijkheid en verwachtingen.
Liever één kandidaat die écht past dan vijf cv’s waar je niets mee kunt.
Persoonlijk. Ervaren. Korte lijnen.
Bij Vesters Recruitment heb je één aanspreekpunt. Met meer dan 30 jaar ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling, HR en bedrijfsvoering kijk ik verder dan alleen het functieprofiel.
Van kantoor, HR, finance en sales tot logistiek, productie, techniek en management. Voor management- en directiefuncties kan de zoektocht ook worden ingericht als Executive Search.
Een goede match is geen toeval.
Heb je een vacature of verwacht je binnenkort iemand nodig te hebben? Laten we bespreken wie je zoekt en hoe ik je daarbij kan helpen.